Kategorie: Lohn & Gehalt

Was eine Stelle kostet, ist selten das, was im Vertrag steht. Zum Bruttogehalt kommen Arbeitgeberanteile, Umlagen, Beiträge zur Berufsgenossenschaft und die Zeiten, in denen bezahlt, aber nicht gearbeitet wird — Urlaub, Krankheit, Feiertage. Wer mit dem Brutto kalkuliert, liegt deutlich daneben.Welche Zusatzleistungen lohnen sich?Solche, die beim Beschäftigten mehr ankommen lassen, als sie den Betrieb kosten: Sachbezug im gesetzlichen Rahmen, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad. Die Regeln sind eng, und ein falsch abgerechneter Vorteil wird bei der Prüfung nachversteuert. Hier stehen Abrechnungsgrundlagen, Nebenkosten und die Extras mit ihren Bedingungen.